TEAM presenta en API Summit 2026 su visión sobre la evolución de la integridad de activos
La integridad de activos continúa ganando protagonismo en un contexto en el que las industrias de proceso buscan maximizar la disponibilidad de sus instalaciones, reforzar la seguridad operativa y optimizar el rendimiento de sus inversiones. Durante el evento API Summit 2026, celebrado por el, Tim Pearson, Director Comercial y de Marketing de TEAM, Inc., compartió la visión de la compañía sobre la evolución del sector y explicó cómo una estrategia basada en soluciones integrales está respondiendo a las nuevas necesidades de los operadores industriales.
La entrevista puso de manifiesto que las exigencias actuales van mucho más allá de realizar inspecciones periódicas; las empresas necesitan socios capaces de acompañarlas durante todo el ciclo de vida de sus activos, combinando conocimiento técnico, tecnologías avanzadas y una amplia oferta de servicios bajo una misma organización. En ese escenario, TEAM plantea un modelo orientado a simplificar la gestión de proyectos y facilitar la toma de decisiones de sus clientes.
Un enfoque integral para fortalecer la integridad de activos
Durante la conversación, Pearson explicó que TEAM ha evolucionado hasta convertirse en un proveedor de soluciones globales para la integridad de activos, dejando atrás el concepto tradicional de empresa dedicada exclusivamente a la inspección industrial.
La compañía ofrece un amplio conjunto de capacidades que permiten intervenir en prácticamente todas las etapas relacionadas con la gestión de infraestructuras industriales.
Según explicó el directivo, la organización dispone de más de veinticinco líneas de negocio que abarcan desde ensayos no destructivos e inspección avanzada hasta reparación en servicio, tratamiento térmico, ingeniería y soluciones digitales para la gestión de activos. Esta amplitud permite adaptar cada proyecto a las necesidades específicas de instalaciones pertenecientes a sectores como el petróleo y gas, la petroquímica, el refino, la generación eléctrica, la minería, la industria manufacturera o la energía nuclear.
Pearson destacó que este modelo pretende ofrecer una respuesta más eficiente a los retos actuales de la industria, donde los tiempos de parada, la disponibilidad de personal especializado y la necesidad de optimizar recursos condicionan cada vez más la planificación del mantenimiento.
Una propuesta de valor basada en la integración de capacidades
Uno de los mensajes más relevantes de la entrevista fue la importancia de ofrecer una experiencia unificada al cliente; en lugar de gestionar múltiples contratos con proveedores especializados en diferentes disciplinas, TEAM apuesta por concentrar un amplio abanico de servicios bajo una misma estructura organizativa.
La presencia internacional de TEAM constituye otro de los elementos que respaldan esta propuesta. La empresa cuenta con aproximadamente 220 ubicaciones, más de 5.400 profesionales y operaciones en cerca de veinte regiones geográficas, lo que le permite ofrecer soporte a clientes con instalaciones distribuidas en diferentes mercados.
Tecnología para responder a los nuevos desafíos industriales
Entre las tecnologías presentes en la oferta de TEAM destacan la inspección avanzada mediante ensayos no destructivos, el uso de drones para acceder a zonas complejas, sistemas robóticos para determinadas aplicaciones industriales y soluciones digitales orientadas a la gestión de información sobre activos.
Estas capacidades permiten reducir la exposición de los trabajadores a entornos de mayor riesgo y obtener datos que contribuyen a planificar las intervenciones de mantenimiento con mayor precisión. Al mismo tiempo, favorecen una utilización más eficiente de los recursos disponibles y ayudan a minimizar interrupciones no planificadas en las operaciones.
La formación como respuesta al reto del talento
Con ese objetivo, TEAM, Inc. mantiene una apuesta continuada por la formación de sus equipos. De igual forma, la empresa dispone de un centro técnico y de capacitación en Alvin, Texas, donde desarrolla programas dirigidos tanto a empleados como a clientes.
Para Pearson, invertir en el desarrollo del talento constituye un elemento esencial para asegurar la calidad de los servicios y mantener la capacidad de adaptación ante las nuevas demandas del mercado.
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Fuente: Inspenet.