Estrategias y prácticas innovadora efectivas para la gestión de talento en ingeniería para atraer, retener y desarrollar profesionales en la era digital.
En el entorno empresarial actual, la rentabilidad y competitividad requieren equipos de alto desempeño y excelencia operativa.
En la actualidad, el entorno laboral se caracteriza por presentar: disminución del paradigma tradicional de empleo en una sola empresa, modificaciones en la configuración estructural de las organizaciones y disposición jerárquica del trabajo, demanda de habilidades digitales y requerimientos de puestos de trabajo altamente especializados.
Autor: TSU. José López, 25 diciembre 2023.
Al ayudar al personal a mejorar habilidades relevantes para el éxito empresarial, se forma un personal capaz de ocupar roles internos clave, reduciendo la necesidad de subcontratar o contratar externamente.
El compromiso del personal es un factor crucial en el éxito de la gestión de mantenimiento. Cuando los empleados se sienten comprometidos y motivados, se esfuerzan por alcanzar la excelencia en sus tareas y contribuyen al logro de los objetivos organizacionales.
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