En un entorno históricamente dominado por hombres como lo es la industria de tanques de almacenamiento, HMT LLC se posiciona como una empresa que apuesta por el cambio desde sus raíces. La llegada de Veronique Trudeau como CEO, la primera mujer en asumir este rol dentro de la organización, es una muestra clara del nuevo rumbo que está tomando la compañía.
Una nueva etapa para HMT LLC
Allie Alderson, Directora de Crecimiento Estratégico y Sostenibilidad de HMT, compartió en entrevista como esta transición ha traído consigo un aire fresco a la estructura de liderazgo. Alderson expresó que este es un paso muy importante para la empresa, al ser la primera vez que una mujer lidera el negocio, y representa una evolución que la compañía venía necesitando.
Este cambio no solo representa un hito institucional, sino que abre puertas reales para repensar cómo se toman las decisiones dentro de la organización, integrando perspectivas más amplias y diversas.
La diversidad como ventaja competitiva
Durante la conversación, Alderson destacó el valor que aportan las mujeres en el entorno corporativo, con aportes como la empatía, capacidad para leer las dinámicas del grupo, equilibrio entre la vida profesional y personal, y una sensibilidad clave para resolver conflictos sin confrontaciones innecesarias.
HMT LLC entiende que la diversidad no es solo un imperativo social, sino una ventaja competitiva. En la medida en que las decisiones se nutren de distintas experiencias, el desempeño organizacional mejora. Esta visión ha comenzado a permear tanto en los equipos de trabajo como en las relaciones con clientes y socios del sector.
Mentoría y compromiso: clave para la inclusión
Uno de los puntos más relevantes de la entrevista fue la reflexión sobre la mentoría entre mujeres, aclarando que es algo que debe ser implementada de manera intencional. Ese sentido de responsabilidad personal se convierte en un motor de cambio dentro de HMT.
Eventos y espacios de diálogo, como en el que se llevó a cabo esta entrevista, refuerzan estos valores y permiten ampliar las redes de apoyo. El compromiso individual de líderes como Allie, sumado al respaldo institucional de la empresa, genera un efecto multiplicador que beneficia a toda la industria.
Curiosidad y autogestión: herramientas del presente
Como consejo final para mujeres que aspiran a desarrollarse en la industria, Alderson insto a las mujeres a que sean eternamente curiosas. Esa curiosidad, dijo, es lo que permite adquirir conocimientos, anticiparse a los desafíos y crecer con independencia y autenticidad. HMT LLC no solo reconoce estas cualidades, también las promueve activamente entre sus talentos.
Hoy, la compañía se posiciona como una referencia en sostenibilidad, innovación y ahora también en inclusión. Con iniciativas que transforman la cultura organizacional desde adentro, HMT LLC demuestra que el liderazgo femenino llegó para quedarse.
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Fuente: Inspenet.
