Gestión de talento en ingeniería: Estrategias para la era digital
Estrategias y prácticas innovadora efectivas para la gestión de talento en ingeniería para atraer, retener y desarrollar profesionales en la era digital.
Doctor en Ciencias Administrativas y consultor gerencial con una sólida formación en Ingeniería Industrial, gestión de la calidad e ingeniería de la productividad. Su experiencia académica abarca casi dos décadas, siendo profesor en diversas instituciones y autor de libros y numerosos artículos científicos en áreas como gestión de calidad, prospectiva estratégica y modelos de negocios.
Estrategias y prácticas innovadora efectivas para la gestión de talento en ingeniería para atraer, retener y desarrollar profesionales en la era digital.
Impacto de la inteligencia artificial en la gestión de calidad y la prospectiva estratégica empresarial.
La estrategia Kaizen, basada en la mejora continua, se aplica para optimizar procesos, reducir desperdicios y mejorar la productividad.
El Diagrama de Ishikawa: clave en la gestión de la calidad y resolución de problemas en organizaciones.
Explorando cómo la Calidad Total impulsa el éxito sostenido mediante la integración de procesos, personas y tecnología.
Destacando cómo la agilidad en los Sistemas de Gestión de la Calidad impulsa la competitividad empresarial.
Incorporando el cambio climático en ISO 9001:2015 para lograr una gestión empresarial sostenible.
La aplicación de la metodología 5S es clave para la optimización operacional de almacenes.
Relación de los requisitos de la norma ISO 9001 con los principios de gestión de la calidad.
Aplicación de los enfoques de gestión de la innovación en las industrias tradicionales.
Proporcionando lineamientos sobre los principios para las auditorías de sistemas de gestión.
Integrando el cambio climático en ISO 9001:2015, para lograr una gestión de calidad sostenible y resiliente.