En la Cumbre API, tuvimos la oportunidad de hablar con Charles Becht, Presidente de Becht, sobre la presencia de la empresa en el evento y su singular cultura de trabajo. Ahora que Becht celebra su 60 aniversario, la empresa sigue haciendo hincapié en la conexión con el cliente, el intercambio de conocimientos y la creación de equipos.
Conexión con los clientes e intercambio de conocimientos en la Cumbre API
Charles destacó que la principal motivación de Becht para asistir a la Cumbre API era relacionarse con los clientes, comprender sus retos y compartir valiosos puntos de vista. El acto sirve de plataforma para que Becht muestre su experiencia y aprenda de los avances del sector.
60 Aniversario: Un hito para Becht
Becht conmemora su 60 aniversario con un gran acto en toda la empresa en Nueva Jersey, donde está su sede. Esta celebración, prevista para julio, pretende reunir a empleados a tiempo completo de todo el mundo en una mezcla de diversión y aprendizaje.
Adoptar un modelo de trabajo virtual
Incluso antes de la pandemia, Becht adoptó un modelo de trabajo virtual, dando prioridad a la captación y retención de talentos permitiendo a los empleados trabajar desde sus lugares preferidos. Este enfoque refleja el compromiso de Becht de fomentar un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Creación de equipos y aprendizaje en la Cumbre API
Con una asistencia estimada de entre 30 y 40 miembros del equipo a la Cumbre API, Becht considera el evento como una oportunidad para crear equipo. Charles considera la Cumbre un acontecimiento esencial para profundizar en las interacciones con los clientes, la cohesión del equipo y mantenerse al día de los avances técnicos.
Con ganas de más en la Cumbre API
Charles expresó su entusiasmo por los días restantes de la Cumbre API, anticipando más debates en profundidad con los clientes y asistiendo a más presentaciones técnicas. Apreció el discurso de apertura y las ideas innovadoras presentadas el primer día.
El sitio web: https://becht.com/
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