Automatización vs empleo: Perspectivas para la Industria 5.0

Publicado: Octubre 27, 2023

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Autor: Ing. Jesús V, 27 octubre 2023.

Introducción

Los avances tecnológicos incorporados en los procedimientos de producción empresariales han dado lugar a las revoluciones industriales. El último escalón de este fenómeno de innovación es la Revolución 4.0, sin embargo, ya está en desarrollo la Industria 5.0, mediante la cual, se integraran las tecnologías avanzadas con la colaboración humana.

Con la llegada de procesos cada vez más automatizados, la empleabilidad es un factor que se ha visto afectado, por lo tanto, se ha vuelto necesario regresar el poder operacional a los humanos. Por tal razón, esta nueva revolución representa el futuro industrial, donde la colaboración entre humanos y máquinas desempeñará un papel central.

¿Qué es la Industria 5.0?

Representa la quinta revolución industrial, una evolución natural que surge de la Revolución 4.0, marcada por la fusión de la automatización, la inteligencia artificial y la interconexión. Aquí, las máquinas y los humanos no solo colaboran, sino que comparten un espacio de trabajo seguro y eficiente. Esta nueva era no solo optimiza la producción, sino que también coloca al ser humano en el centro empresarial del futuro.

Entre sus objetivos principales está encontrar el balance entre la rehumanización industrial y la automatización total. Su enfoque en el reconocimiento de factor humano, y como estos conocimientos son igual de importantes que las innovaciones tecnológicas.

En pocas palabras, se trata de la alianza entre las capacidades tecnológicas actuales (IA, IoT, robótica) y el desempeño humano. Con la finalidad de poder conseguir resultados de forma rápida, eficaz y concreta.

Características

Simbiosis hombre-máquina: Uno de los pilares fundamentales de la nueva evolución industrial es la coexistencia armoniosa entre humanos y máquinas. Las máquinas no pueden reemplazar al trabajador, sino que deben trabajar en equipo. Este enfoque simbiótico implica que las máquinas y los humanos comparten el espacio de trabajo y cooperan en tareas complejas.

Inteligencia Artificial avanzada: Estos sistemas son capaces de tomar decisiones basadas en grandes paquetes de datos en tiempo real. Optimizando de esta forma procesos y mejorando la toma de decisiones en tareas y procesos delicados.

Personalización masiva: Es un componente principal , Ya que busca adaptar los productos y servicios a las necesidades individuales de los clientes. Dicho concepto se orienta a brindar mejores experiencias y no solo basarse en la interconexión de máquinas y software.

Seguridad colaborativa: Los sistemas de seguridad avanzados que comprende esta etapa innovadora permiten la interacción segura entre humanos y máquinas. Esto garantiza que los trabajadores puedan desenvolverse junto a robots y otras máquinas sin riesgos.

Sostenibilidad: Es un tema de preocupación global que va en crecimiento. En la Industria 5.0, la eficiencia energética y la producción sostenible son dos objetivos clave. Por consiguiente, se buscan implementar en los procesos fuentes de energía más limpias que reduzcan el impacto ambiental.

Beneficios de aplicación

Mayor eficiencia: La colaboración hombre-máquina optimiza los procesos y reduce los tiempos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia global. Trabajos de suma importancia como las inspecciones y mantenimientos son algunos ejemplos de los procesos que se ven beneficiados por esta nueva revolución.

Mejora en la calidad: La personalización y la IA avanzada permiten una mayor calidad en productos y servicios.

Seguridad: Los sistemas de seguridad colaborativa reducen los riesgos laborales en el lugar de trabajo.

Flexibilidad en los procesos: La producción ágil permite realizar cambios rápidos en los procesos para adaptarse a las demandas de la industria.

Sostenibilidad ambiental: Promueve la producción sostenible y la eficiencia energética, lo que reduce el impacto ambiental.

Los retos de la automatización

Inversiones iniciales: La transición hacia la Industria 5.0 a menudo requiere inversiones significativas en tecnología y capacitación.

Cambios culturales: Adoptar un enfoque colaborativo entre humanos y máquinas puede requerir un cambio cultural en las organizaciones.

Ciberseguridad: La interconexión avanzada también aumenta los ataques cibernéticos, lo que exige un enfoque riguroso en la ciberseguridad.

Legislación y normativas: Las regulaciones aún deben ponerse al día con los avances tecnológicos futuros. De esta forma, las tecnologías y sus estrategias de implementación no se verán afectadas.

Empleo humano y máquinas inteligentes: Complementariedad en la Industria 5.0

A medida que las tecnologías siguen avanzando, se generan dudas sobre cómo se verá afectada la empleabilidad. Dicho escenario de complementariedad ha crecido exponencialmente durante la Revolución 4.0, donde su objetivo fue la automatización a través de tecnologías avanzadas.

Si bien las tecnologías ofrecen una gran variedad de beneficios por su eficacia y su precisión, el factor humano ha demostrado ser igual de importante. Por ello, la Industria 5.0 busca devolver a la industria el conocimiento cognitivo que solo un ser humano puede ofrecer.

Este punto de vista busca promover la adaptación de las tecnologías innovadoras a las necesidades de los trabajadores. Con ello, se pueden conseguir mejores resultados y al mismo tiempo se garantizan espacios de trabajo seguros e inclusivos.

Entre las finalidades de esta nueva industria se encuentra la creación de diferentes puestos de trabajos donde se emplearán estas tecnologías. Como el factor humano es el pilar central de esta revolución industrial, resulta necesario asegurarlo en los procesos de las labores y servicios.

Por último, la rehumanización de la industria traerá consigo nuevos roles de trabajo que resultarán en el empoderamiento del personal. Los trabajadores ya no solo podrán monitorear a las máquinas, sino que podrán trabajar en forma integrada, aumentando los conocimientos y la creatividad.

Claves de la empleabilidad a futuro

Habilidades digitales: Las industrias actualmente están apuntando a un panorama digital, por lo que es sumamente importante tener poseer habilidades digitales necesarias. Algunas de las más relevantes son la programación, análisis de datos y ciberseguridad.

Adaptabilidad: Todo profesional que desee trabajar bajo el marco de esta nueva revolución tendrá que adaptarse a nuevas tecnologías y conceptos. El poder adaptarse y mantenerse constante con los cambios permitirá tener ventajas competitivas.

Competencias interpersonales: A pesar de las innovaciones tecnológicas, es considerable que los trabajadores posean competencias que faciliten el desarrollo de las actividades. Ya sea comunicarse, colaborar o liderar, son habilidades necesarias en un ambiente de interacción entre humanos y máquinas.

Apoyo cognitivo: Es una realidad que el juicio humano puede llevar a una mejor decisión. Debido a esto, la capacidad cognitiva juega un papel clave en el análisis de datos, ofreciendo una mayor eficiencia a la hora de tomar de decisiones.

Conclusión

Se espera que esta nueva era industrial genere empleos que aprovechen las habilidades digitales, la adaptabilidad, las competencias interpersonales y el apoyo cognitivo. La rehumanización industrial no solo garantiza la adaptación de la tecnología a las necesidades de los trabajadores, sino que también empodera al personal para colaborar y prosperar en esta emocionante era de la Industria 5.0.