La industria de ensayos no destructivos (END) enfrenta el reto de mantenerse al ritmo de la transformación tecnológica, al mismo tiempo de asegurar el recambio generacional. En ese contexto, Marybeth Miceli, Directora Ejecutiva de NDTMA (Non-Destructive Testing Management Association), destaca como una figura clave en la estrategia para dinamizar la formación técnica END y profesionalizar el sector.
Desde el congreso PANNDT 2025, Miceli compartió las acciones que está llevando adelante la organización que lidera, y cómo estas se enfocan en construir un ecosistema más robusto, atractivo y sostenible para las empresas y los profesionales del END.
NDTMA: una organización que une al sector
La NDTMA es la asociación de referencia para el management en el sector de los ensayos no destructivos y su objetivo es servir de plataforma para la colaboración entre empresas, centros de formación y organismos reguladores. Desde la certificación y los temas normativos hasta el liderazgo y la gestión empresarial, la asociación genera espacios de capacitación y actualización para toda la industria.
Uno de sus principales puntos de encuentro es su conferencia anual en Las Vegas, cada febrero, donde se desarrollan sesiones sobre tecnología, ventas, liderazgo y otros aspectos clave de la gestión. Así mismo, NDTMA mantiene alianzas activas con entidades como ASNT, API, AWS y AMPP, ampliando el impacto de sus iniciativas.
La formación técnica END como prioridad generacional
Atraer a las nuevas generaciones al sector END es uno de los principales desafíos que afronta NDTMA y consciente de que las nuevas generaciones como la Gen Z y la Alfa tienen intereses, hábitos y canales de comunicación diferentes, la asociación está apostando por una estrategia de marketing orientada a ellos.
En colaboración con API, están desarrollando videos cortos para plataformas como TikTok y YouTube Shorts, donde se muestra como es trabajar con ensayos no destructivos, desde inspecciones con drones hasta aplicaciones submarinas y entornos tecnológicos de alto nivel. A esto se suma el esfuerzo de varios centros de formación que están adoptando modelos de blended learning, que combinan la capacitación presencial con recursos digitales.
Queremos hablar con la gente sobre lo que les resulta emocionante y conocerlos donde estén.
Marybeth Miceli.
Asimismo, el crecimiento del sector se ve limitado por la falta de conocimiento sobre qué son los ensayos no destructivos, ya que muchas veces, tanto estudiantes como padres desconocen las oportunidades laborales, tecnológicas y salariales que ofrece. Miceli destaca el trabajo que está haciendo ASNT con la serie «Jobs of Tomorrow«, distribuida por Amazon, para visibilizar distintas ramas de los END.
Integridad como base para el futuro del sector
El esfuerzo por atraer talento joven y mejorar la percepción de la inspección no destructiva no sería completo sin un ecosistema empresarial ético y confiable, es por ello que, la asociación también pone el foco en qué caracteriza a las empresas exitosas del sector.
A lo largo de los años hemos visto empresas que han recortado salarios o incluso recortando gastos. Y, por un tiempo, eso las hace más rentables. Pero, en última instancia, no sobreviven en la industria porque, una vez que se pierde la integridad o la reputación en la industria de los END, es muy difícil recuperarla.
Marybeth Miceli.
Las compañías que perduran y crecen son aquellas que colocan la confianza, la calidad y la ética en el centro de su operación. Esta cultura empresarial coherente es la que garantiza que los nuevos profesionales que ingresen al sector encuentren un entorno donde desarrollarse de manera estable y responsable.
Una comunidad en construcción
A lo largo de la entrevista, queda claro que la misión de NDTMA es la de profesionalizar y hacer crecer la comunidad END desde la base, ya sea a través de iniciativas de comunicación, colaboraciones institucionales o eventos que promuevan la formación técnica END, la organización busca generar impacto sostenido.
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Fuente: Inspenet.
